Den s plavčíkem: Svou práci vnímám jako poslání

Janko Gregocký, vedoucí plavčík v Tatralandii, nám v našem nejnovějším rozhovoru pro Gopass pověděl více o své práci. S více než 21 lety zkušeností ho považujeme za velkého odborníka a správného člověka pro tuto práci. Lidé si často myslí, že plavčík je jen někdo, kdo sedí u bazénu a občas zapíská na píšťalku. Pravdou je, že za touto prací se skrývá mnohem větší odpovědnost.

Když většina návštěvníků Tatralandie ještě stojí v řadě u bran, Janko Gregocký a jeho tým už mají za sebou několik hodin práce. Voda byla zkontrolována, skluzavky otestovány a bazény vyčištěny. To vše proto, aby byl areál bezpečný a připravený.

Jak vypadá den plavčíka

Práce začíná ještě před otevřením bran pro první hosty. Každý bazén musí být čistý, každá skluzavka bezpečná a každý detail pod kontrolou. „Moje práce spočívá v tom, že se ujistím, že vše funguje tak, jak má. Od technického stavu atrakcí po připravenost týmu plavčíků,“ vysvětluje. Po otevření se tempo mění. Plavčíci sledují desítky metrů vody a stovky lidí.

Poslání, ne práce

Být plavčíkem znamená mít oči všude. V Tatralandii se více než patnáct plavčíků střídá, aby si všichni mohli udržet maximální koncentraci. „Naše směny jsou nastaveny tak, aby plavčík nikdy neseděl příliš dlouho na jednom místě. Po hodině se přesouvají, odpočívají a mohou se plně soustředit,“ vysvětluje vedoucí plavčík Janko Gregocký.

Jak začínal a co ho motivuje?

„V Tatralandii jsem začal před 21 lety jako plavčík. Od roku 2011 pracuji jako vedoucí plavčíků. Moje motivace vychází hlavně z lidí kolem mě. Inspiruje mě sledovat, jak se moji kolegové mění a postupně se z mladých a nezkušených pracovníků stávají zodpovědní a spolehliví plavčíci.“

“Velkou hodnotu vidím také v tom, že stmeluji tým a buduji týmového ducha. Každý z plavčíků má svůj vlastní životní příběh a jsem šťastný, když se například matky vracejí po mateřské dovolené nebo studenti, kteří u nás pracují od svých 18 let a poté po celou dobu studia na vysoké škole. Možnost být součástí těchto změn, vidět růst a podílet se na budování silného týmu je pro mě největší motivací. Také mě baví řešit různé situace a běžné problémy, které se vyskytnou – je to pro mě výzva, ale také způsob, jak posunout práci vpřed. V neposlední řadě mě posouvá vpřed také neustálá komunikace s návštěvníky při řešení každodenních situací, které vznikají v provozu aquaparku.”